Le travail à distance gagne en popularité dans tout le pays. En fait, 3,7 millions de personnes travaillent au moins à temps partiel à domicile. Depuis 2005, le nombre d’employés travaillant à domicile a augmenté de 115 %.
L’option peut être disponible pour vous aussi. Le volume d’employeurs qui autorisent le télétravail a augmenté de 40 % au cours des cinq dernières années, bien qu’il ne représente qu’un très faible pourcentage des employeurs aux États-Unis.
Si votre patron ne permet pas la flexibilité du travail à domicile, vous pourriez envisager de créer votre propre entreprise ou de travailler à contrat. Après tout, 86 % des employés déclarent qu’ils travaillent mieux lorsqu’ils travaillent à domicile.
Il y a certainement beaucoup de liberté à travailler à distance, mais ce n’est pas toujours aussi simple qu’on pourrait le penser. En fait, il y a un côté sombre au travail à distance que vous devez savoir avant de vous lancer.
Vous devez être autodiscipliné et motivé.
Bien que les délais et le suivi du temps ne disparaissent pas lorsque vous quittez le bureau, il n’y a personne à la maison pour surveiller et s’assurer que vous accomplissez votre travail. Si vous n’avez pas la motivation ou l’autodiscipline pour rester concentré, le travail à domicile sera un défi.
“Les gens qui le font bien sont des entrepreneurs”, déclare Gary Swart, directeur général du site de travail en ligne oDesk. « Ils fonctionnent bien de manière indépendante. Une personne qui travaille à domicile doit être quelqu’un qui comprend comment structurer son temps et sait communiquer efficacement. Étant donné que de nombreux emplois à domicile nécessitent une communication régulière par e-mail/texto/téléphone, ces emplois conviennent mieux aux personnes capables d’écrire/parler de manière claire et concise.
Ces habitudes peuvent être apprises, et il y a certainement une courbe d’apprentissage pour ceux qui travaillent à distance pour la première fois. Cependant, soyez prêt pour les changements.
Vos amis, votre famille et vos voisins pourraient ne pas comprendre.
L’équilibre travail-vie sera difficile, surtout lorsque vous êtes entouré de personnes qui ne comprennent pas. Les gens peuvent vous demander de faire du babysitting, de faire des courses au milieu de la journée, de prendre des rendez-vous et de participer à d’autres surprises imprévues. Faire comprendre aux gens qu’être à la maison ne signifie pas être disponible est un défi intemporel.
Vous vous demandez peut-être où est passée votre vie sociale.
Plus de rendez-vous pour déjeuner avec la bande du bureau ou de sortir boire un verre avec vos collègues le vendredi soir. Vous parlerez à moins de personnes et vos amis de travail pourraient ne pas être là pour vous.
C’est rien de personnel. Il devient tout simplement difficile de se connecter avec les gens lorsque vous ne les voyez pas tous les jours. Si votre vie sociale est quelque chose que vous aimez, le travail à domicile n’est peut-être pas pour vous.
Il est facile de faire moins de 2 000 pas par jour.
L’employé moyen qui travaille à l’extérieur du bureau fera entre 7 000 et 12 000 pas par jour, ce qui indique un mode de vie relativement actif. Lorsque votre trajet quotidien se compose de 10 étapes de votre cuisine à votre bureau, vous serez beaucoup moins actif qu’auparavant.
“Tout le monde qui travaille à domicile ne prend pas de poids, mais moi je l’ai fait”, déclare Chonce, écrivain indépendant et auteur du blog My Debt Epiphany. « Le travail à domicile peut créer un mode de vie sédentaire, ce qui peut entraîner des problèmes de santé aujourd’hui et à l’avenir. Même si j’aime le travail que je fais, je sais que ce n’est pas bien de perdre du temps et de finir assis devant l’ordinateur chaque jour. C’est pourquoi j’essaie de rester debout quand je peux, de faire des promenades pendant la journée, de rester hydraté et d’aller au gymnase quelques fois par semaine.
Les promotions sont plus difficiles à réaliser.
Dans une étude du MIT Sloan Management Review, les chercheurs ont découvert que les employés de bureau étaient perçus comme plus fiables et responsables que ceux qui travaillaient à domicile. « Ceux qui ont passé du temps avec la direction en dehors des heures de travail ont obtenu un avantage encore plus important, les patrons étant 25 % plus susceptibles de les décrire comme« engagés » et « dévoués » », indique le rapport.
Puisque vous n’êtes pas présent, votre travail pourrait passer inaperçu. Vous pourriez être deux fois plus productif que vos collègues de bureau, mais votre manque de présence physique pourrait faire obstacle à une promotion.
Vous devrez peut-être faire vos propres impôts.
Certaines personnes deviennent stressées à l’idée d’impôts. Si vous devenez votre propre patron ou si vous travaillez à contrat, vous devez généralement payer des impôts trimestriels, ce qui est une grande surprise si vous n’aviez pas prévu cela tout au long de l’année.
Certains travailleurs à distance sont également confrontés au défi des impôts dans les pays étrangers s’ils y travaillent pour une raison quelconque. Avant de commencer à travailler à distance dans n’importe quel endroit, parlez à votre comptable de la préparation pour minimiser votre fardeau fiscal.
