8 erreurs à éviter si vous êtes à la recherche d’un emploi pendant le COVID-19

8 erreurs à éviter si vous êtes à la recherche d’un emploi pendant le COVID-19

Faites-vous partie des millions de personnes qui ont perdu leur emploi lors de la récente pandémie de COVID-19? Si tel est le cas, vous avez probablement retravaillé votre CV et cherchez avec impatience les forums Internet. Si cela fait un moment que vous n’avez pas recherché un emploi, savoir quoi ne pas faire lorsque vous recherchez ou postulez pour un emploi est aussi vital que de vérifier l’orthographe de votre lettre de motivation.

Pour éviter les plus grosses erreurs de recherche d’emploi et d’entretien, vous devez faire vos devoirs. C’est une tâche ardue – mais pour la rendre moins stressante, voici huit conseils pour vous aider lorsque vous recherchez un emploi pendant COVID-19:

Porter la mauvaise chose

Si vous vous présentez pour un poste de plombier, vous n’avez pas besoin de porter un costume trois pièces. Cependant, porter des vêtements inappropriés reste l’une des plus grandes erreurs d’entrevue. Même si vous espérez obtenir un poste de maître nageur, vous ne vous présenteriez pas en maillot de bain. Transmettez tout ce qui est trop bas ou trop révélateur. Vous devrez peut-être vous pencher en avant ou suivre votre enquêteur sur une marche rapide – passer des jupes crayon serrées, des talons aiguilles et des décolletés plongeants.

Pour un lieu de travail formel, optez pour le costume traditionnel de couleur sombre, mais faites vos recherches sur la culture d’entreprise. Les lieux de travail plus décontractés exigent une tenue décontractée professionnelle, propre et parfaitement repassée. Oui, vous devez mettre un pantalon même si vous interviewez en ligne. Si le représentant des ressources humaines (RH) demande à voir votre bureau à domicile, vous ne voulez pas qu’il aperçoive votre confortable pantalon Elmo lorsque vous vous levez.

Falsifier votre CV

Avez-vous déjà postulé à un emploi qui semblait idéal – seulement pour arriver à l’entrevue et découvrir qu’ils voulaient un stage non rémunéré ou, pire, un investissement initial pour être embauché? Qu’avez-vous ressenti? Vous vous êtes probablement senti trompé et les recruteurs éprouvent la même colère et la même frustration lorsque vous mentez sur votre CV.

Lorsque vous exagérez ou falsifiez vos compétences et votre expérience, vous Préparez-vous à la déception et l’échec parce que vous établissez des attentes irréalistes pour vous-même et votre futur employeur. Pire encore, si la nouvelle de votre tromperie fait le tour, vous pourriez vous retrouver officieusement sur la liste noire. Être honnête. Vous pouvez travailler jusqu’à concurrence du salaire que vous méritez.

Ne pas être préparé

Lorsque l’intervieweur demande: «Avez-vous des questions?» vos yeux s’écarquillent-ils comme un cerf dans les phares? Qu’en est-il lorsqu’ils demandent: «Qu’est-ce qui vous donne envie de travailler pour cette entreprise en particulier?» Pour impressionner les employeurs potentiels, vous devez rechercher l’entreprise et préparez une liste de questions d’approfondissement. Après tout, une entrevue est une voie à double sens, et vous voulez savoir si le poste vous convient. La seule façon de le savoir est de demander.

Anciens employeurs insensés

Vous avez un public captif – mais cela ne veut pas dire qu’il est temps de dire à quel point vous ne pouviez pas supporter la culture de la microgestion à votre dernière position. Tenez votre langue, s’il vous plaît. En ce qui concerne ce qu’il ne faut pas faire lors de la candidature à un emploi, ce conseil se classe parmi les meilleurs.

Peu importe à quel point votre ancien lieu de travail était misérable, si votre enquêteur entend que vous vous en plaignez, il se demandera si vous les dénigrerez également aux autres. Vous pouvez dire: «Il y avait un peu d’inadéquation culturelle», mais sinon, tenez-vous-en aux faits. Regardez le bon côté – étant donné la pandémie, ils pourraient ne pas vous demander pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi.

Négliger votre réseau

Les experts estiment que n’importe où entre 70% et 85% des nouveaux emplois proviennent du réseautage et non de la recherche d’emploi en ligne. Bien que certains forums Internet aient beaucoup à offrir, l’une des erreurs les plus fréquentes de recherche d’emploi est de ne pas demander à ceux que vous connaissez des pistes. Faites savoir à vos amis et aux réseaux sociaux que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et demandez conseil. La plupart des gens adorent partager des conseils et aider les autres à atteindre leurs objectifs.

recherche d'emploi pendant COVID-19

Démontrer un comportement non professionnel

Que ne devriez-vous pas faire lors de la recherche d’emploi? Vous ne voulez jamais afficher publiquement un comportement non professionnel – ce conseil s’étend au-delà de la salle d’entrevue. Tu ne veux pas être comme l’âme malheureuse qui a perdu son travail avant leur premier jour en raison d’une publication inappropriée sur les réseaux sociaux. Avant de poster quoi que ce soit, demandez-vous si c’est vrai, nécessaire et gentil. S’il ne répond pas à cette norme, contrôlez vos doigts enflammés.

Oublier de suivre

Une note de remerciement bien formulée peut déterminer si vous obtenez le poste, mais trois chercheurs sur quatre ne pas en envoyer un, ce qui fait de ce conseil un rang sur la liste des principales erreurs de recherche d’emploi. Internet vous permet de le faire par e-mail. Assurez-vous d’obtenir les noms, titres et adresses e-mail de tous les intervieweurs. Dans votre message, réitérez ce qui vous passionne le plus dans le rôle ouvert et les qualifications uniques que vous lui apportez.

Sauter à la première occasion

Enfin, vous pourriez ressentir un énorme désespoir en ce moment. Cependant, votre comportement effréné vous rend moins attrayant pour les employeurs. Cela pourrait également nuire à votre trajectoire de carrière. Rappelez-vous le vieil adage, «Le temps, c’est de l’argent»? Si vous adoptez une position mal rémunérée et misérable que vous méprisez, il est un million de fois plus difficile de rassembler l’énergie à la fin de la journée de travail pour rechercher de meilleures opportunités.

Écrivez une liste de ce dont vous avez besoin dans un poste. Comprenez que vous devrez peut-être être plus flexible que d’habitude sur le salaire de départ et les avantages sociaux en raison du ralentissement, mais ne vous vendez pas à court terme. Il est normal de demander: «Je me rends compte que les choses sont lentes en ce moment et que le taux de rémunération initial est compréhensible dans ce contexte. Cependant, quelles attentes réalistes puis-je avoir en matière d’avancement lorsque les choses se rétablissent? » Si votre intervieweur tourne autour du pot, c’est une indication qu’il a besoin d’un corps pour remplir un rôle spécifique et qu’il n’est pas intéressé par votre croissance et votre potentiel.

Évitez les plus grosses erreurs de recherche d’emploi et d’entrevue

C’est un marché concurrentiel et vous devez éviter les plus grosses erreurs de recherche d’emploi et d’entretien. En sachant ce qu’il ne faut pas faire lors de la recherche d’emploi, vous pouvez augmenter vos chances de succès.

Cet article d’invité a été rédigé par Alyssa Abel

Alyssa Abel est une écrivaine universitaire et professionnelle qui offre des conseils sur les stratégies de réussite. En savoir plus sur son travail sur son blog, Syllabusy.

Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !