Dangers connus : les 6 blessures les plus courantes chez les femmes au travail

Dangers connus : les 6 blessures les plus courantes chez les femmes au travail

D’une manière générale, les femmes subissent plus fréquemment des traumatismes psychologiques au travail que leurs collègues masculins. En 2015, une étude australienne a révélé que les femmes sont 1,9 fois plus susceptibles de souffrir de « troubles mentaux » liés au travail. Pour leur part, les hommes étaient 1,4 fois plus susceptibles de subir des blessures physiques au travail.

De près cependant, l’image change. Selon le résumé de l’étude, «[a]l’ajustement pour le groupe professionnel a inversé la différence entre les sexes dans les taux de réclamation pour blessures musculo-squelettiques et tendineuses.

En d’autres termes, les femmes subissent de telles blessures à des taux plus élevés que les hommes, et la fréquence globale plus faible est attribuable à la sous-représentation dans les professions à haut risque.

Comme le montre ce graphique interactif, les blessures au travail surviennent plus fréquemment dans les professions à prédominance masculine comme les services publics et la fabrication de véhicules automobiles.

Dans cet esprit, examinons de plus près six des blessures professionnelles les plus courantes chez les femmes.

  1. Blessures au bas du dos

Les blessures au bas du dos sont l’une des principales causes de lombalgie, l’une des maladies chroniques les plus courantes en Amérique. Il est plus probable qu’improbable que vous ressentiez des douleurs lombaires persistantes à un moment de votre vie, si vous n’êtes pas déjà une statistique.

Les causes courantes de blessures au bas du dos au travail comprennent le levage et la rotation répétés, la position debout pendant de longues périodes, la marche avec de lourdes charges, une mauvaise posture assise et des mouvements latéraux répétitifs. Une lombalgie persistante peut entraîner d’autres problèmes plus graves, tels que des hernies discales et l’abus d’opioïdes.

  1. Blessures au cou

Les blessures au haut du dos et au cou ont souvent un ensemble de causes similaires à celles des blessures au bas du dos : mouvements répétitifs, grues, station debout pendant de longues périodes, etc. Malheureusement, les blessures au cou sont tout aussi tenaces que les blessures au bas du dos. Si elles ne sont pas traitées, elles peuvent avoir un impact considérable sur la qualité de vie au fil du temps et peuvent entraîner des complications qui réduisent l’amplitude des mouvements ou la sensation.

  1. Blessures aux mains et aux poignets

Les blessures aux mains et aux poignets, telles que le syndrome du canal carpien, affectent les travailleurs à tous les niveaux de revenus et d’industries, des travailleurs débutants de la restauration et de la fabrication aux cols blancs. Les causes courantes comprennent la surutilisation, les mouvements répétitifs et une mauvaise ergonomie au bureau.

  1. Accidents de véhicules à moteur

Bien que les hommes soient plus susceptibles d’occuper un emploi de chauffeur, les accidents de la route ne sont pas discriminatoires. Les taux d’accidents et de décès sont tout aussi élevés chez les femmes que chez les hommes.

  1. Harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une source majeure de traumatisme physique et psychologique au travail. En chiffres, les femmes sont plus vulnérables que les hommes à tout le spectre du harcèlement sexuel : violence verbale, avances non désirées, attouchements inappropriés, agression sexuelle. Au-delà de l’impact physique et émotionnel du harcèlement sexuel, il y a aussi une dimension professionnelle : les femmes qui multiplient les plaintes font l’objet de représailles qui peuvent entraver leur avancement professionnel.

  1. La violence au travail

La violence au travail peut être aléatoire ou ciblée, mais les chiffres ne mentent pas : les femmes comme les hommes en sont victimes. Les femmes victimes de violence domestique à la maison sont particulièrement vulnérables à la violence ciblée.

Avez-vous déjà subi l’une de ces blessures au travail? S’il vous plaît partager dans la section commentaires ci-dessous.