Huit étapes pour devenir un meilleur patron

Huit étapes pour devenir un meilleur patron

De nombreuses personnes s’efforcent de r√©ussir dans leur carri√®re et visent √† d√©l√©guer d’autres personnes dans un r√īle sup√©rieur. Une fois l√†-bas, certains r√©alisent √† quel point c’est un travail difficile en r√©alit√©. Bien que cela puisse √™tre une position difficile √† occuper, cela ne signifie pas qu’il faut l’√©viter ou que vous devriez arr√™ter d’essayer. Accepter non seulement d’√™tre le patron mais d’√™tre un meilleur patron est une opportunit√© d’apprendre et de grandir.

Comprenez que vous n’avez pas besoin de tout savoir ou de bien faire les choses imm√©diatement. Il y a une courbe d’apprentissage avec n’importe quelle nouvelle position, et vous devez vous donner de l’espace pour respirer. La bonne nouvelle est que vous pouvez √™tre un meilleur patron en adoptant quelques conseils qui vous aideront √† r√©ussir dans votre r√īle.

Prendre soin de toi

Vous ne pouvez pas prendre soin des autres tant que vous n’avez pas appris √† vous occuper d’abord de vos propres besoins. Il est important d’apprendre √† g√©rer votre stress et de ne pas vous laisser facilement submerger si vous √™tes le responsable. Les gens vous admirent et observent chacun de vos mouvements. Participez √† des activit√©s de d√©tente en dehors du bureau pour vous aider √† rester calme pendant les p√©riodes de stress au travail. Vous ne voulez pas avoir la r√©putation d’√™tre le grincheux qui est toujours √† fleur de peau. Vous serez un meilleur patron lorsque vous dormirez et que vous prendrez r√©guli√®rement soin de votre esprit et de votre corps.

Montrez de la passion pour votre carrière et motivez les autres

Rappelez-vous pourquoi vous avez commenc√© √† suivre votre cheminement de carri√®re et laissez cette passion vous conduire √† √™tre un patron incroyable. Cela inspirera les autres et motivera votre √©quipe √† vouloir faire un meilleur travail au travail. N’ayez pas peur de faire preuve d’enthousiasme chaque jour lorsque vous vous rendez au travail et de faire comprendre aux autres que vous aimez ce que vous faites. Votre positivit√© se r√©percutera sur les autres et votre bureau sera un lieu de travail beaucoup plus agr√©able. Remarquez quelles personnes semblent partager votre m√™me passion et discutez avec elles de leurs objectifs de carri√®re et proposez-leur d’√™tre leur mentor.

Gérez attentivement votre équipe

Les patrons qui disparaissent et ne semblent pas se soucier de leur personnel sont difficiles √† travailler et cr√©ent un environnement frustrant. G√©rez votre √©quipe de mani√®re r√©fl√©chie et montrez que vous vous souciez de leur d√©veloppement en organisant des r√©unions d’√©quipe r√©guli√®res et en planifiant des √©v√©nements de teambuilding. Choisissez une activit√© comme le team building d’entreprise avec des jeux d’√©vasion et d√©fiez vraiment tous les membres de votre groupe. Ils devront communiquer, faire preuve de cr√©ativit√© et r√©soudre des probl√®mes s’ils veulent sortir d’une salle d’√©vasion. Investir dans votre √©quipe ne fera pas seulement de vous un meilleur patron, mais cela augmentera la confiance des membres de votre √©quipe et aidera √† d√©velopper leurs comp√©tences.

Apprenez à donner des commentaires constructifs

En tant que patron, il est important que vous appreniez √† donner des commentaires constructifs et √† ne pas laisser √©chapper ce que vous pensez. Sachez qu’il y a un moment et un endroit pour donner aux gens des conseils et des indications sur leur performance individuelle. Essayez de rester positif et faites savoir √† la personne ce qu’elle pourrait faire diff√©remment et sur quelles comp√©tences se concentrer pour aller de l’avant. Savoir comment donner du feedback ne fera qu’aider les membres de votre √©quipe √† se d√©velopper davantage et √† mieux performer pour vous. √ätre critique vis-√†-vis des capacit√©s des employ√©s ne fera que cr√©er un environnement plus n√©gatif et ralentir les progr√®s.

Prenez du temps pour les gens

Vous allez √™tre occup√© en tant que responsable, mais vous ne pouvez pas laisser vos t√Ęches entraver le r√©seautage et l’√©tablissement de relations. Prenez du temps pour les gens et faites savoir aux autres que vous √™tes toujours disponible pour parler affaires ou aider quelqu’un avec un probl√®me personnel. Les gens sont ce qui vous permet de rester en affaires et prendre le temps d’avoir des conversations avec des coll√®gues et des clients devrait √™tre une priorit√©. Vous ne regretterez pas d’avoir des gens √† vos c√īt√©s et de conna√ģtre les bonnes personnes lorsque les choses se pr√©sentent ou que les circonstances changent.

S’organiser

√ätre un patron d√©sordonn√© n’est pas une belle apparence et ce n’est pas ce pour quoi vous voulez √™tre connu. Organisez-vous et trouvez le temps de d√©sencombrer votre bureau et de trier les piles qui tra√ģnent. Sachez o√Ļ se trouvent vos biens et comment trouver les fichiers importants lorsque vous en avez besoin. Cela va vous rendre la vie et travailler beaucoup plus facile pour vous. Faites de m√™me √† la maison pour √™tre organis√© o√Ļ que vous alliez. Ce n’est pas beau de se bousculer devant un employ√© ou un client, et vous commencerez √† perdre votre cr√©dibilit√©.

Rafra√ģchissez vos comp√©tences en leadership

√Čcoutez davantage et dirigez au lieu d’ordonner les gens. Concentrez-vous sur l’am√©lioration de vos comp√©tences en leadership et vous serez instantan√©ment un meilleur patron. Les dirigeants savent quand s’exprimer, comment d√©l√©guer et ce qu’il faut pour amener les autres √† suivre. Assistez √† des s√©minaires, suivez des cours en ligne et participez √† des √©v√©nements de r√©seautage pour vous aider √† parfaire vos comp√©tences en leadership. Vous aurez plus confiance en votre r√īle de patron et ne ressentirez pas le besoin de microg√©rer tout ce qui se passe.

Retirez-vous de Office Politics

Soyez un meilleur patron en ne vous m√™lant pas de politique de bureau. M√™me si cela peut √™tre tentant, rappelez-vous que cela ne vous rendra pas vraiment heureux. Vous aurez plus de succ√®s lorsque vous comprendrez comment g√©rer des √©quipes diversifi√©es et prendre soin de vous en premier. La politique ne fera que vous entra√ģner vers le bas et vous faire agir d’une mani√®re que vous regretterez probablement. Connaissez votre valeur et que les bonnes personnes reconna√ģtront vos comp√©tences lorsque viendra le temps de votre promotion. Choisissez vos batailles et ne vous laissez pas entra√ģner dans un conflit inutile qui ne fera que vous faire mal para√ģtre.

Être un meilleur patron

√ätre le patron n’est pas aussi glamour qu’il y para√ģt. C’est beaucoup de travail et de pression √† g√©rer au quotidien. Soyez gentil avec vous-m√™me et croyez en votre capacit√© √† g√©rer des √©quipes et √† travailler avec diff√©rents types de personnes. Bien que vous puissiez avoir des moments de doute ou de doute, gardez √† l’esprit tout ce que vous faites bien et reportez-vous √† ces conseils chaque fois que vous avez besoin d’encouragement et de conseils.

.

Crédit image principale.