De nombreuses personnes s’efforcent de réussir dans leur carrière et visent à déléguer d’autres personnes dans un rôle supérieur. Une fois là-bas, certains réalisent à quel point c’est un travail difficile en réalité. Bien que cela puisse être une position difficile à occuper, cela ne signifie pas qu’il faut l’éviter ou que vous devriez arrêter d’essayer. Accepter non seulement d’être le patron mais d’être un meilleur patron est une opportunité d’apprendre et de grandir.
Comprenez que vous n’avez pas besoin de tout savoir ou de bien faire les choses immédiatement. Il y a une courbe d’apprentissage avec n’importe quelle nouvelle position, et vous devez vous donner de l’espace pour respirer. La bonne nouvelle est que vous pouvez être un meilleur patron en adoptant quelques conseils qui vous aideront à réussir dans votre rôle.
Prendre soin de toi
Vous ne pouvez pas prendre soin des autres tant que vous n’avez pas appris à vous occuper d’abord de vos propres besoins. Il est important d’apprendre à gérer votre stress et de ne pas vous laisser facilement submerger si vous êtes le responsable. Les gens vous admirent et observent chacun de vos mouvements. Participez à des activités de détente en dehors du bureau pour vous aider à rester calme pendant les périodes de stress au travail. Vous ne voulez pas avoir la réputation d’être le grincheux qui est toujours à fleur de peau. Vous serez un meilleur patron lorsque vous dormirez et que vous prendrez régulièrement soin de votre esprit et de votre corps.
Montrez de la passion pour votre carrière et motivez les autres
Rappelez-vous pourquoi vous avez commencé à suivre votre cheminement de carrière et laissez cette passion vous conduire à être un patron incroyable. Cela inspirera les autres et motivera votre équipe à vouloir faire un meilleur travail au travail. N’ayez pas peur de faire preuve d’enthousiasme chaque jour lorsque vous vous rendez au travail et de faire comprendre aux autres que vous aimez ce que vous faites. Votre positivité se répercutera sur les autres et votre bureau sera un lieu de travail beaucoup plus agréable. Remarquez quelles personnes semblent partager votre même passion et discutez avec elles de leurs objectifs de carrière et proposez-leur d’être leur mentor.
Gérez attentivement votre équipe
Les patrons qui disparaissent et ne semblent pas se soucier de leur personnel sont difficiles à travailler et créent un environnement frustrant. Gérez votre équipe de manière réfléchie et montrez que vous vous souciez de leur développement en organisant des réunions d’équipe régulières et en planifiant des événements de teambuilding. Choisissez une activité comme le team building d’entreprise avec des jeux d’évasion et défiez vraiment tous les membres de votre groupe. Ils devront communiquer, faire preuve de créativité et résoudre des problèmes s’ils veulent sortir d’une salle d’évasion. Investir dans votre équipe ne fera pas seulement de vous un meilleur patron, mais cela augmentera la confiance des membres de votre équipe et aidera à développer leurs compétences.
Apprenez à donner des commentaires constructifs
En tant que patron, il est important que vous appreniez à donner des commentaires constructifs et à ne pas laisser échapper ce que vous pensez. Sachez qu’il y a un moment et un endroit pour donner aux gens des conseils et des indications sur leur performance individuelle. Essayez de rester positif et faites savoir à la personne ce qu’elle pourrait faire différemment et sur quelles compétences se concentrer pour aller de l’avant. Savoir comment donner du feedback ne fera qu’aider les membres de votre équipe à se développer davantage et à mieux performer pour vous. Être critique vis-à-vis des capacités des employés ne fera que créer un environnement plus négatif et ralentir les progrès.
Prenez du temps pour les gens
Vous allez être occupé en tant que responsable, mais vous ne pouvez pas laisser vos tâches entraver le réseautage et l’établissement de relations. Prenez du temps pour les gens et faites savoir aux autres que vous êtes toujours disponible pour parler affaires ou aider quelqu’un avec un problème personnel. Les gens sont ce qui vous permet de rester en affaires et prendre le temps d’avoir des conversations avec des collègues et des clients devrait être une priorité. Vous ne regretterez pas d’avoir des gens à vos côtés et de connaître les bonnes personnes lorsque les choses se présentent ou que les circonstances changent.
S’organiser
Être un patron désordonné n’est pas une belle apparence et ce n’est pas ce pour quoi vous voulez être connu. Organisez-vous et trouvez le temps de désencombrer votre bureau et de trier les piles qui traînent. Sachez où se trouvent vos biens et comment trouver les fichiers importants lorsque vous en avez besoin. Cela va vous rendre la vie et travailler beaucoup plus facile pour vous. Faites de même à la maison pour être organisé où que vous alliez. Ce n’est pas beau de se bousculer devant un employé ou un client, et vous commencerez à perdre votre crédibilité.
Rafraîchissez vos compétences en leadership
Écoutez davantage et dirigez au lieu d’ordonner les gens. Concentrez-vous sur l’amélioration de vos compétences en leadership et vous serez instantanément un meilleur patron. Les dirigeants savent quand s’exprimer, comment déléguer et ce qu’il faut pour amener les autres à suivre. Assistez à des séminaires, suivez des cours en ligne et participez à des événements de réseautage pour vous aider à parfaire vos compétences en leadership. Vous aurez plus confiance en votre rôle de patron et ne ressentirez pas le besoin de microgérer tout ce qui se passe.
Retirez-vous de Office Politics
Soyez un meilleur patron en ne vous mêlant pas de politique de bureau. Même si cela peut être tentant, rappelez-vous que cela ne vous rendra pas vraiment heureux. Vous aurez plus de succès lorsque vous comprendrez comment gérer des équipes diversifiées et prendre soin de vous en premier. La politique ne fera que vous entraîner vers le bas et vous faire agir d’une manière que vous regretterez probablement. Connaissez votre valeur et que les bonnes personnes reconnaîtront vos compétences lorsque viendra le temps de votre promotion. Choisissez vos batailles et ne vous laissez pas entraîner dans un conflit inutile qui ne fera que vous faire mal paraître.
Être un meilleur patron
Être le patron n’est pas aussi glamour qu’il y paraît. C’est beaucoup de travail et de pression à gérer au quotidien. Soyez gentil avec vous-même et croyez en votre capacité à gérer des équipes et à travailler avec différents types de personnes. Bien que vous puissiez avoir des moments de doute ou de doute, gardez à l’esprit tout ce que vous faites bien et reportez-vous à ces conseils chaque fois que vous avez besoin d’encouragement et de conseils.
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