La recherche d’un nouvel emploi ne consiste plus seulement à postuler et à attendre un appel. Le marché du travail est saturé – plus que jamais – de candidats de haut calibre. Cela signifie que vous devez réfléchir plus intelligemment à vos stratégies de recherche d’emploi. Lorsque vous utilisez diverses stratégies, vous devenez un participant actif du processus. Le marché est extrêmement compétitif et ces conseils rapides vous aideront à battre vos concurrents et à trouver un emploi rapidement.
Lisez et apprenez comment vous pouvez améliorer votre jeu de recherche d’emploi.
1. Traitez votre recherche d’emploi comme un emploi à temps plein
Les offres d’emploi sont faciles d’accès et il peut être tentant de parcourir les sites en regardant la télévision ou en attendant à un rendez-vous. Si vous le faites sans réfléchir, il y a de fortes chances que vous manquiez une belle opportunité. Restez en mode travail et prévoyez du temps chaque jour pour vous concentrer sur votre recherche. Lorsque vous trouvez une opportunité qui vous intéresse, approfondissez la publication et découvrez la culture de l’entreprise. Consultez LinkedIn pour découvrir si vous avez des liens avec l’entreprise et posez des questions. Investissez dans votre réussite future en faisant les démarches nécessaires pour vous assurer de postuler pour le bon poste, la première fois.
2. Sachez ce que vous recherchez
Avant de commencer à chercher, dressez une liste des opportunités que vous recherchez pour un nouveau poste. Une liste des choses que vous ne voulez pas est tout aussi importante. Vous interviewez une entreprise potentielle autant qu’elle vous interviewe. Qu’il s’agisse d’opportunités de croissance et de promotion ou de la capacité de travailler à domicile, savoir ce que vous attendez d’un poste vous aidera à identifier les postes qui vous conviennent.
3. Continuez à postuler pour des emplois
Vous avez cherché dans les offres d’emploi et vous avez enfin trouvé l’emploi parfait – du moins ça sonne comme ça. Bien sûr, postulez, mais n’annulez pas la recherche simplement parce que vous vous sentez enthousiasmé par cette opportunité. N’arrêtez pas de postuler tant que vous n’avez pas accepté un nouveau poste. Cela garde vos options ouvertes et vous reste à la recherche jusqu’à ce que vous acceptiez une position.
4. Faites réviser votre CV
Si vous êtes hors du marché de la recherche d’emploi depuis un certain temps – ou même si vous êtes relativement expérimenté – envisagez de faire rédiger votre CV de manière professionnelle. Vous engagez des professionnels dans d’autres domaines de votre vie; si vous êtes déterminé à développer votre carrière, il est logique de le faire dans le contexte de votre carrière. C’est votre chance d’avoir un CV remarquable qui présente vos réalisations professionnelles et communique ce qui vous différencie des autres candidats.
5. N’utilisez jamais de lettre de motivation générique
Votre lettre de motivation est votre première introduction à l’entreprise et vous voulez faire bonne impression. À l’aide de leur offre d’emploi, adaptez votre lettre de motivation pour mettre en valeur vos qualifications. N’oubliez pas de faire vos recherches afin de savoir pourquoi vous êtes bien adapté à la culture d’entreprise et incluez-le dans votre lettre de motivation.
6. Mettez à jour votre profil LinkedIn
Si vous n’avez pas visité votre profil depuis un certain temps, c’est le moment idéal pour y jeter un coup d’œil. Mettez à jour votre page pour inclure les réalisations professionnelles, le travail bénévole et renforcer votre marque personnelle. C’est une plateforme pour vous présenter en tant qu’expert de votre secteur. Publiez des articles sur les défis et les changements de votre industrie et partagez également des articles écrits par d’autres leaders. Lorsqu’un employeur potentiel consulte votre profil, il trouvera une page active et mise à jour qui met en valeur votre expertise et votre point de valeur unique.
7. Rattrapez votre réseau
Votre réseau peut s’avérer être l’outil le plus précieux de votre arsenal de recherche d’emploi. Ce sont les personnes avec lesquelles vous avez collaboré, encadré et peut-être concurrencé dans votre industrie. En plus de postuler à un emploi, il est important de faire savoir à ces personnes clés que vous recherchez activement de nouvelles opportunités. Ils peuvent avoir connaissance des opportunités ouvertes ou à venir ou des conseils utiles pour votre recherche. Il est important de suivre en permanence votre réseau afin de pouvoir y accéder lorsque vous en avez vraiment besoin.
8. Mettez à jour vos compétences en entretien
Un acteur ne monterait jamais sur scène sans répéter ses répliques – et vous non plus. Une fois que vous avez planifié l’entrevue, trouvez un collègue ou embauchez un coach d’entrevue professionnel pour organiser une répétition d’entrevue avec vous. De nombreux entretiens comprennent des questions standards pour les candidats, il est donc important de savoir comment y répondre d’une manière qui impressionne les recruteurs et les responsables du recrutement. Revenez à vos recherches sur l’entreprise et soyez prêt à parler de la synergie entre vous et l’entreprise et de la façon dont vous vous voyez en train de les aider à atteindre de nouveaux objectifs commerciaux.
Astuce bonus – envoyez une note de remerciement!
La note de remerciement est un art perdu, mais peut faire toute la différence pour obtenir le poste. Avant l’entrevue, demandez avec qui vous allez rencontrer et soyez prêt à rédiger la note immédiatement après la réunion. Idéalement, vous voulez les recevoir par la poste dès que possible. Assurez-vous d’injecter des notes personnelles sur l’entrevue. Vous êtes-vous connecté sur un problème particulier? Ont-ils un grand lancement à venir? Rendez la note personnelle tout en les remerciant pour leur temps et l’occasion de se rencontrer.