Sept conseils pour être un grand leader dans une entreprise dominée par les hommes

Sept conseils pour être un grand leader dans une entreprise dominée par les hommes

Non seulement les femmes réussissent dans les industries dominées par les hommes, mais de plus en plus de femmes deviennent également des leaders. Être un leader comporte son lot de défis, même dans des domaines non dominés par les hommes. Mais lorsque vous êtes leader dans un groupe où les femmes ont été marginalisées pendant des années, il peut être encore plus difficile de prendre pied. Voici quelques conseils pour être un grand leader dans une entreprise dominée par les hommes.

Soyez confiant

Cela va sans dire, mais cela peut souvent être plus difficile à réaliser que certains des autres conseils. Après avoir été entraîné pendant la majeure partie de votre vie à être doux et à vous fondre dans l’arrière-plan, il peut être très difficile d’essayer de vous démarquer. Rappelez-vous simplement que ce sont votre force et vos capacités qui vous ont amené là où vous êtes, et vous n’avez pas à vous en excuser auprès de qui que ce soit.

Établir des relations

C’est un endroit où les femmes ont tendance à avoir un avantage sur les hommes. Les mêmes qualités qui peuvent vous faire qualifier de « trop bavard » sont celles qui peuvent vous aider à forger des relations solides avec votre personnel. En prêtant attention aux problèmes tels que le bien-être des employés et l’équilibre travail-vie personnelle, vous indiquerez à votre équipe que vous êtes là pour eux.

Exprimez-vous

N’ayez pas peur de partager vos idées et vos connaissances, et n’hésitez surtout pas à défendre votre peuple. Se tenir derrière votre équipe, même lorsque les choses ne vont pas bien, contribuera grandement à gagner le respect de vos coéquipiers et de vos collègues.

Reste calme

Quelque part en chemin, vous rencontrerez un gars qui ne pense pas que vous appartenez là-bas. Et ils sentent qu’ils ont le droit de vous insulter ou de vous harceler à ce sujet. La chose la plus importante à retenir lorsque vous rencontrez quelqu’un comme celui-ci est de rester calme. À la minute où vous réagirez avec une quelconque colère face à ces types d’injustice, vous serez signalé comme « trop émotif », même si un homme aurait réagi de la même manière. Ce n’est pas juste, mais c’est une réalité avec laquelle vous devrez apprendre à vivre.

Devenez propriétaire de votre espace

Tenez-vous droit, ne vous écartez pas si vous marchez dans le couloir et qu’un homme s’approche de la direction opposée. Vous avez tout autant le droit d’être là que lui, même si les femmes ont généralement cédé aux hommes. En agissant avec déférence envers les hommes sur le lieu de travail, vous encouragerez l’idée que vous êtes en dessous d’eux.

Soyez concis

L’un des plus grands défis auxquels les femmes sont confrontées dans les environnements de travail est d’essayer de trouver le bon équilibre dans leur voix. Les femmes ont tendance à s’excuser de parler. Ou ils minimiseront leurs idées avec des déclarations tampons qualificatives telles que « Je me trompe peut-être, mais je pense… » Lorsque vous faites cela, vous êtes considéré comme long, mais si vous êtes concis et trop précis, vous re considéré arrogant et grossier. Apprenez à être clair et concis, et ne vous inquiétez pas de paraître impoli.

Rechercher des mentors

Trouvez un collègue senior de confiance et demandez-lui de vous encadrer. Un bon mentor sera quelqu’un qui a réussi, qui veut vous voir réussir et qui sera honnête avec vous au sujet de vos performances, bonnes ou mauvaises. L’objectif est de vous aider à développer les domaines sur lesquels vous devez travailler, tout en perfectionnant les compétences dans lesquelles vous excellez. Leur expérience et leurs conseils peuvent grandement vous aider à devenir le leader que vous essayez d’être.

Il nous a fallu du temps pour arriver au point où les femmes occupent des postes de direction. Mais cela va prendre encore plus de temps pour arriver au point où une femme reçoit le même traitement et le même respect qu’un homme. Ces conseils vous aideront à développer votre rôle de leader dans une entreprise dominée par les hommes.

Ce message d’invité a été rédigé par Rachel Jackson

Rachel est maman de 2 beaux garçons. Elle adore faire de la randonnée et écrire sur les voyages, l’éducation et les affaires. Elle est gestionnaire de contenu senior chez Population de une ressource en ligne contenant des informations sur les statistiques démographiques de la population mondiale.

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Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !